Tulevat koulutukset

 

Johtamisen verkkokoulutus sote-alan esimiehille

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Nyt saatavilla – ilmoittaudu!
970€ + alv 24%
Verkossa, missä ja milloin haluat
Reetta Kekkonen ja Saija Mänttäri

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Koulutuksen rakenne ja sisältö

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

1. jaksolla aiheena on Johtamisen perustehtävä, esimiestyö ja mitä se edellyttää, ihmissuhdetaidot, substanssitaidot ja keinoja johtamiseen

2. jaksolla käsittelemme yhteisön rakenteita ja tehokkaita kokouksia.

3. jaksolla käsitellään työnteon tapojen eli prosessin rakentamista sekä luottamuksen rakentamista.

4. jaksolla käsitellään vuorovaikutusta, sen rakenteita ja kehittämistä yhteisön toiminnassa.

5. jaksolla käsitellään valtaa ja ihmisten vastuita.

 

 

Hintaan sisältyy interaktiivinen koulutus, materiaalit, nettisivuston käyttö ja tehtävien kommentointi. Koulutuksen voi maksaa aina koulutusjakson jälkeen tai sopimuksen mukaan. Koulutus alkaa ryhmän täytyttyä.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?
  • Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy.
  • Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin.
  • Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.
  • Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uuden mallin toimia.
  • Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa pitkää osaamistaan ja kokemustaan Sinulle.

 

Osallistava ja innostava johtaminen

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

helmikuu 2022
1770 € + alv 24%
Paikka avoin
Reetta Kekkonen ja Saija Mänttäri

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Koulutuksen rakenne ja sisältö

Toteutus

1 . jakso
15.–16.4.2021
2. jakso
10.–11.6.2021
3. jakso
9.–10.9.2021
4. jakso
23.–24.11.2021
5. jakso
1.–2.2.2022
6. jakso
5.–6.4.2022

 

Koulutuksen sisältöjä:

  • Perustehtävä ja sen kirkastaminen: yksilön ja yhteisön toiminnan rakentaminen.
  • Minä johtajana: terapeuttinen lähestyminen johtamisen välineenä henkilöstön ja yksikön toiminnassa.
  • Henkilökohtaisen johtamisotteen löytäminen: johtamisen identiteetin hahmottuminen. Johtajan rooli erilaisissa työyhteisöissä.
  • Miten luon johtamista tukevan vuorovaikutuksen ja kommunikaation rakenteen?
  • Johtamisen keskeisten prosessien haltuunottaminen: yhteisöllisen johtamisen kautta vahvuutta ja osaamista johtamistyöhön.

 

 

Koulutuksen lisätiedot

Valmentavan yhteisöllisen johtamisen koulutus tarjoaa yhteisön johtamiseen käytännössä testatut tiedot, taidot ja välineet. Koulutuksen sisällöt kattavat yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisen, kehittämisessä tarvittavat sosiaaliset välineet sekä johtajan henkilökohtaiset taidot välineiden soveltamiseen.

Koulutus soveltuu sosiaali- ja terveydenhuollon alalla ja sekä opetus- ja kasvatusalalla toimiville esimiehille sekä johtajille.

Yhteisötyönohjaaja-Coach -koulutus

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Aloitus 13.10.2021, jos ryhmä täynnä
5200 € + alv 24%
Nuuksio, Espoo
Reetta Kekkonen, Saija Mänttäri ja Johan Vartiainen

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
Sinulle.

Koulutuksen rakenne

Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

Koulutuksen toteutus ja sisältö

Toteutus

Päivämäärät:

Koulutuksen aloitusjakso: 13.–15.10.2021

Muut jaksot:
2. jakso: 12–14.1.2022
3. jakso: 23.–25.3.2022
4. jakso: 23.–25.5.2022
5. jakso: 31.8–2.9.2022
6. jakso: 9.–11.11.2022
7. jakso: 18.–20.1.2023
8. jakso: 29.–31.3.2023
9. jakso: 31.5–2.6.2023
10. jakso: 6.–8.9.2023
11. jakso: 29.11–1.12.2023

 

Sisältö

  • Koulutuskäytäntöjen ja ryhmien muodostaminen
  • Työnohjauksen ja coachingin teoria
  • Vuorovaikutus ja dialogi
  • Ryhmä- ja yhteisödynamiikka
  • Yhteisöllisyys, kokemuksellisuus ja yhteisön prosessikeskeinen kehittäminen
  • Ohjaajan itsetuntemuksen lisääminen ja ohjausetiikka
  • Kriisit työyhteisössä
  • Toiminnallisuus ja elämyksellisyys työnohjauksessa

       

      Koulutuksen lisätiedot ja laajuus

      Kenelle?

      • Koulutus sopii työnohjaajan tai coachin työstä ja työyhteisöjen kehittämisestä kiinnostuneille, alasta riippumatta. Soveltuu erinomaisesti myös jo työnohjaajana toimiville, jotka haluavat kehittää yhteisöllistä ja dialogista työskentely otettaan sekä osaamistaan työyhteisöjen ohjaamisessa.

      Laajuus

      Koulutuksen laajuus on 100 opintopistettä. Työskentely jakautuu seuraavasti:

      • 33 päivää kontaktiopetusta, kolmen päivän jaksoissa (yht. 231 tuntia).
      • Kontaktijaksojen välinen työskentely (mm. kirjalliset tehtävät, alan kirjallisuuteen perehtyminen lukupiireissä, henkilökohtaisen  päiväkirjan pitäminen, verkkotyöskentelyä, vertaisryhmätyöskentely).
      • Oman työnohjausryhmän ohjaaminen (vähintään 20 istuntoa).
      • Coach-ryhmän ohjaaminen (vähintään 10 istuntoa/yksi prosessi).
      • Kirjallisen lopputyön tekeminen ryhmätyönä.
      • Vertaisryhmältä saatu työnohjaus/coachaus (10 istuntoa).

      Yhteisöhoidon koulutus hoito-, kuntoutus- ja kasvatusyhteisöille

      Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

      Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

      Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

      Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
      Sinulle.

      Koulutuksen rakenne

      Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

      Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

      Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

      Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

      Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

      Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
      Sinulle.

      Koulutuksen rakenne

      Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

      Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

      Aloitus 18. – 19.11.2021 
      1620 € + alv 24%
      Paikka varmistetaan myöhemmin
      Reetta Kekkonen ja Johan Vartiainen

      Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

      Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

      Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

      Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
      Sinulle.

      Koulutuksen rakenne

      Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

      Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

      Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

      Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

      Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

      Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
      Sinulle.

      Koulutuksen rakenne

      Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

      Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

      Koulutuksen toteutus ja kesto

      Yhteisöllisyys toimintamalliksi ‑koulutuksemme on käytännönläheinen ja se pureutuu suoraan yhteisön arkeen ja toimintaan. Koulutusjaksojen aihealueet ja menetelmät on valittu niin, että ne tukevat osallistujien mahdollisuuksia kehittää oman yhteisönsä toimintaa. Kaksivuotinen koulutus sisältää kymmenen kahden päivän pituista lähijaksoa, joiden aikana saat laadukasta ohjausta ja joiden välillä yhteisönne saa käytännössä kehittyä koulutuksen tavoitteita kohti. Koulutuksen laajuus on 25 opintopistettä.

       

      Koulutuksen lisätiedot

      Yhteisöhoito kuntoutus- ja kasvatusyhteisöissä tarkoittaa yhteisön tietoista käyttämistä apuna yksilön hoidollisten, kuntoutuksellisten ja kasvatuksellisten tavoitteiden saavuttamisessa. Yhteisöllisen toiminnan avulla koko henkilöstö ja myös asiakkaat saadaan sitoutumaan johdonmukaisiin käytäntöihin ja pelisääntöihin. Koulutuksessa tutustutaan käytännönläheisesti yhteisöhoidon perusperiaatteisiin ja suunnitellaan hoidon soveltamista ja toteutusta osallistujien työyhteisöissä.

      Kenelle?

      Koulutus soveltuu mm. sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille ja opetustyötä tekeville sekä kaikille erilaisten ryhmien kanssa työskenteleville, jotka haluavat työkaluja ymmärtää ja hallita ryhmäilmiöitä sekä ovat kiinnostuneita yhteisöllisen toimintamallin tuomisesta yksikköönsä. Koulutus sopii hyvin myös työyhteisöille, jotka haluavat rakentaa ryhmästään toimivan tiimin.

       

      Ilmoittaudu koulutukseen

      Ilmoittautuminen koulutukseen on sitova. Mikäli osallistuminen perutaan ilmoittautumisajan umpeutumisen jälkeen, veloitamme 50 % osallistumismaksusta aiheutuneiden kulujen peittämiseksi. Saat vahvistuksen ilmoittautumisestasi sähköpostitse (mikäli osoite ilmoitettu) tai kirjeitse viimeistään viikon kuluttua ilmoittautumisesta. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä, osallistujamäärä on rajattu.

      Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

      Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

      Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

      Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
      Sinulle.

      Koulutuksen rakenne

      Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

      Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

      Uudet verkkokurssimme yhdistävät verkossa tapahtuvan oppimisen helppouden ja paikkariippumattomuuden ryhmässä käytäviin keskusteluihin.

      Mikä muuttuu ja mitä saat koulutuksesta?

      Innostut työstäsi uudelleen ja työhyvinvointisi lisääntyy. Sinä ja työyhteisösi opitte tekemään työtänne toisin. Oivallat, mitä tarkoittaa jaettu johtajuus ja miten saadaan koko yhteisö mukaan.

      Tutustut toisiin esimiehiin, kuulet miten he ovat organisoineet oman työnsä ja löydätte yhdessä uusia malleja toimia. Kouluttajat ovat webinaarien kautta jakamassa omaa pitkää osaamistaan ja kokemustaan
      Sinulle.

      Koulutuksen rakenne

      Koulutus sisältää 5 jaksoa, jotka etenevät prosessina eteenpäin, rakentuen johtamisen kokonaisuudeksi. Koulutuksessa opiskellaan webinaareissa, pienryhmissä ja yksin verkossa sekä myös työyhteisösi kanssa livenä.

      Koulutus käynnistyy, kun ryhmä saadaan täyteen. Koulutukseen on jatkuva haku.

      13 + 10 =