Työnohjaus ja coach.

Selkeyttä (työ)elämään.

Työyhteisönohjaus

Työyhteisönohjaus

– Oivaltavaa kehittämistä,kehittävää oivaltamista

Työyhteisön työnohjaus ja yhteisötyönohjaus on työn ja työyhteisön kehittämistä ennen kaikkea keskustelun keinoin. Työnohjaajan avulla työntekijät saavat rauhassa pysähtyä asioiden äärelle. Heille luodaan mahdollisuus oivaltaa ja havahtua, löytää yhteisön yhteinen työ, suunta, arvot ja ilo.

Työnohjaus kannattaa aina. Se vahvistaa keskinäistä luottamusta, joka luo pohjan aidon rohkeuden toteutumiselle ja tavoitteiden saavuttamiselle. Ammattiosaamisemme on arvossaan erityisesti sosiaali- ja terveysalalla, mutta myös muiden alojen yhteisöt hyötyvät palveluistamme. Olemme samankaltaisten ryhmäilmiöiden ympäröimiä, missä ikinä ihmisten seassa olemmekin. 

Työyhteisön työnohjaus ja yhteisötyönohjaus on työn ja työyhteisön kehittämistä ennen kaikkea keskustelun keinoin. Työnohjaajan avulla työntekijät saavat rauhassa pysähtyä asioiden äärelle. Heille luodaan mahdollisuus oivaltaa ja havahtua, löytää yhteisön yhteinen työ, suunta, arvot ja ilo.

Työnohjaus kannattaa aina. Se vahvistaa keskinäistä luottamusta, joka luo pohjan aidon rohkeuden toteutumiselle ja tavoitteiden saavuttamiselle. Ammattiosaamisemme on arvossaan erityisesti sosiaali- ja terveysalalla, mutta myös muiden alojen yhteisöt hyötyvät palveluistamme. Olemme samankaltaisten ryhmäilmiöiden ympäröimiä, missä ikinä ihmisten seassa olemmekin. 

Yksilöohjaus

Yksilöohjaus

– Minä yhteisössä,
yhteisö minussa
– Minä yhteisössä,
yhteisö minussa

Yksilötyönohjauksesta hyötyvät kaikki. Erityisesti aika haastaa esihenkilö- johto- tai asiantuntijatehtävissä työskentelevät. Yksilötyönohjaus on myös arjen aikalisä jokaiselle, joka kaipaa ulkopuolista tukea ja näkemystä omaan työhönsä liittyen.

Työnohjaaja voi auttaa löytämään parhaat keinot perustehtävän toteuttamiseen, vuorovaikutuksen kehittämiseen ja työssä jaksamiseen ja työstä palautumiseen.

Yksilötyönohjauksesta hyötyvät kaikki. Erityisesti aika haastaa esihenkilö- johto- tai asiantuntijatehtävissä työskentelevät. Yksilötyönohjaus on myös arjen aikalisä jokaiselle, joka kaipaa ulkopuolista tukea ja näkemystä omaan työhönsä liittyen.

Työnohjaaja voi auttaa löytämään parhaat keinot perustehtävän toteuttamiseen, vuorovaikutuksen kehittämiseen ja työssä jaksamiseen ja työstä palautumiseen.

Coaching

Coaching

Coaching on ohjausta, jossa valmentaja (coach) auttaa ihmistä omien voimavarojensa löytämisessä, jotta tämä voi saavuttaa tavoitteensa. Coach kuuntelee aktiivisesti ja esittää kysymyksiä.

Coaching on ohjausta, jossa valmentaja (coach) auttaa ihmistä omien voimavarojensa löytämisessä, jotta tämä voi saavuttaa tavoitteensa. Coach kuuntelee aktiivisesti ja esittää kysymyksiä.

Lähtökohtana aina asiakas ja tämän tarpeet

Lähtökohtana aina asiakas ja tämän tarpeet

Sekä työnohjauksissa että coachingissa asiakkaan omat voimavarat vahvistuvat ja yksilö tai tiimi oivaltaa uusia asioita itsestään tai työstään. Omien toimintamallien tarkastelu mahdollistaa oppimisen ja kehittymisen. Kiireetön tuokio, rauhallinen pysähtyminen työn äärelle on voimaannuttavaa – näistä hetkistä voi nousta ihan uusi ymmärrys omaa työtä ja itseä kohtaan.

Sekä työnohjauksissa että coachingissa asiakkaan omat voimavarat vahvistuvat ja yksilö tai tiimi oivaltaa uusia asioita itsestään tai työstään. Omien toimintamallien tarkastelu mahdollistaa oppimisen ja kehittymisen. Kiireetön tuokio, rauhallinen pysähtyminen työn äärelle on voimaannuttavaa – näistä hetkistä voi nousta ihan uusi ymmärrys omaa työtä ja itseä kohtaan.

Terapiapalvelut

Olisiko sinulla juuri nyt tarvetta pohtia ja tunnistaa omia vahvuuksiasi? Haluaisitko löytää keinoja ja ratkaisuja poikkeustilanteesta selviämiseen? Olisiko työskentely tunteidesi kanssa paikallaan? Tarjoamme myös psykoterapia- ja lyhytterapiapalveluita yksilöille ja yhteisöille. Kysy lisää!

Työyhteisö-
sovittelu

Sovittelumenetelmä tarjoaa mahdollisuuden kohdata työyhteisön tai työpaikan ristiriidat ja saada välineet niiden ratkaisemiseksi. Ulkopuolisen puolueettoman sovittelijan rooli voi olla keskeinen, jotta ihmiset kykenisivät kohtaamaan ristiriidat, näkemään oman osan lisäksi muiden näkökulmat ja katsomaan yhdessä eteenpäin.